Info Lowongan Kerja Terbaru dan Terkini Resmi

https://www.justgiving.com/team/rupauls-drag-race-all-stars-5-7
https://www.justgiving.com/team/rupauls-drag-race-allstars-season-5-episode-7
https://www.justgiving.com/team/watch-p-valley-season-1-episode-2-online
https://www.justgiving.com/team/p-valley-1-2
https://www.justgiving.com/team/the-alienist-2-1
https://www.justgiving.com/team/the-alienist-season-2-episode-1-watch-online
https://www.justgiving.com/team/the-alienist-season-2-episode-1-online-free
https://www.justgiving.com/team/watch-the-outpost-season-3-episode-1-online-free
https://www.justgiving.com/team/the-outpost-3-1
https://www.justgiving.com/team/watch-online-the-outpost-season-3-episode-1-full
https://www.justgiving.com/team/watch-online-die-hart-season-1-episode-1-full-free
https://www.justgiving.com/team/die-hart-1-1
https://www.justgiving.com/team/full-watch-die-hart-season-1-episode-1-online
https://www.justgiving.com/team/how-to-sell-drugs-online-fast-season-2-episode-1

zzccxvzcvxcz

https://www.justgiving.com/team/watch-agents-of-shield-season-7-episode-8-online
https://www.justgiving.com/team/watch-online-the-100-season-7-episode-9-full
https://www.justgiving.com/team/watch-online-united-we-fall-season-1-episode-1
https://www.justgiving.com/team/watch-online-Brave-New-World-Season-1-Episode-1
https://www.justgiving.com/team/Watch-Little-Voice-Season-1-Episode-4-Online-Free
https://www.justgiving.com/team/watch-series-Cursed-Season-1-Episode-1-Online
https://www.justgiving.com/team/Full-Watch-Cursed-Season-1-Episode-1-Online
https://www.justgiving.com/team/Watch-Cursed-Season-1-Episode-1-Online-full
https://www.justgiving.com/team/Watch-Online-Cursed-Season-1-Episode-1-Free
https://www.justgiving.com/team/Watch-Online-Cursed-Season-1-Episode-2-full
https://www.justgiving.com/team/Watch-Cursed-Season-1-Episode-3-Online
https://www.justgiving.com/team/watch-online-absentia-season-3-episode-1-full
https://www.justgiving.com/team/full-watch-absentia-season-3-episode-1-online
https://www.justgiving.com/team/absentia-season-3-episode-1-axn
https://www.justgiving.com/team/rupaul-s-drag-race-all-stars-season-5-episode-7
https://www.justgiving.com/team/rupauls-drag-race-all-stars-season5-episode7
https://www.cryptoliveleak.org/lalaojoeun-brow/
http://facebookhitlist.com/forum/topics/lalajo-tv-dina-warnet
http://myfolio.com/art/gsdpfe5nbz
http://world-surf.com/forum/worldsurf-talk/126676/yuyezr-jdfhue

vxcvccxvzcxvxccxv

https://www.justgiving.com/team/full-watch-little-voice-season-1-episode-1-online
https://www.justgiving.com/team/watch-online-little-voice-season-1-episode-1-full
https://www.justgiving.com/team/little-voice-season-1-episode-1-apple-tv
https://www.justgiving.com/team/full-watch-Amphibia-Season-2-Episode-1
https://www.justgiving.com/team/watch-online-Amphibia-Season-2-Episode-1-full
https://www.justgiving.com/team/Amphibia-Season-2-Episode-1-online-free
https://www.justgiving.com/team/watch-online-p-valley-season-1-episode-1-full
https://www.justgiving.com/team/watch-p-valley-season-1-episode-1-online
https://www.justgiving.com/team/watch-hanna-season-2-episode-8-online
https://www.justgiving.com/team/watch-into-the-dark-season-2-episode-13-online
https://www.justgiving.com/team/watch-warrior-nun-season-1-episode-10-online

Jurnal Penjualan Aktiva Tetap | Perlakuan Akuntansi Penjualan Aset

https://www.justgiving.com/team/watch-online-the-100-season-7-episode-7-free
https://www.justgiving.com/team/watch-the-100-season-7-episode-7-online-full
https://www.justgiving.com/team/watch-series-the-100-season-7-episode-7-online
https://www.justgiving.com/team/the-100-season-7-episode-7

Penghapusan Aktiva - Dalam kondisi tertentu, suatu perusahaan menghadapi kondisi yang tidak biasa dalam operasinya sehingga mengharuskan atau memutuskan untuk melakukan PENJUALAN AKTIVA TETAP.

Padahal, tujuan awal perusahaan dalam membeli aset tetap tersebut adalah untuk digunakan dalam operasi perusahaan selama umur manfaat ekonominya demi mempertahankan kelangsungan usaha.

Baik itu untuk tempat, peralatan, untuk produksi maupun kegunaan lainnya.

Intinya.... aset tetap pada awalnya tidak ditujukan untuk di jual kembali.

Penghapusan Aktiva Tetap

Dalam kondisi tertentu, banyak alasan perusahaan harus memutuskan untuk melakukan penjualan aset tetap, seperti:

• Perusahaan berganti jenis produk, sehingga mesin atau peralatan tertentu tidak dapat digunakan dan mubazir
• Membutuhkan dana atau kekurangan dana, untuk bayar utang atau modal kerja
• Perusahaan ditutup karena alasan tertentu dan tidak berproduksi kembali
• Upgrade aktiva tetap, misal mobil yang sudah tua yang biaya maintenance-nya mahal diganti dengan yang baru, atau komputer yang sudah tidak mendukung lagi diganti dengan yang lebih canggih

Penjualan aktiva tetap merupakan salah satu jenis penarikan aktiva.

Faktor dan Proses Produksi yang Harus Anda Ketahui

https://www.justgiving.com/team/watch-adventure-time-distant-lands-se01ep01-online
https://www.justgiving.com/team/adventure-time-distant-lands-season-01-episode-01
https://www.justgiving.com/team/adventure-time-distant-lands-1x1-hbomax

Semua barang yang saat ini dapat Anda konsumsi, tentunya telah mengalami proses yang cukup panjang. Salah satu proses yang tidak dapat dipisahkan dari keberadaan suatu produk adalah proses produksi. Produksi adalah suatu kegiatan untuk menciptakan atau menambah nilai guna suatu barang untuk memenuhi kebutuhan. Kegiatan menambah daya guna suatu benda tanpa mengubah bentuknya dinamakan produksi jasa. Sedangkan kegiatan menambah daya guna suatu benda dengan mengubah sifat dan bentuknya dinamakan produksi barang.

Produksi bertujuan untuk memenuhi kebutuhan manusia dalam mencapai kemakmuran. Kemakmuran dapat tercapai jika tersedia barang dan jasa dalam jumlah yang mencukupi. Orang atau badan yang melakukan kegiatan produksi disebut dengan produsen. Berdasarkan pengertian tersebut maka produksi mengandung dua hal pokok, yaitu menciptakan nilai guna seperti membangun rumah, membuat pakaian, membuat tas dan membuat sepeda serta menambah nilai guna seperti memperbaiki televisi, memperbaiki sepatu dan memperbaiki atau memodifikasi mobil/motor.

a. Sumber Daya Alam

Sumber daya alam adalah segala sesuatu yang disediakan oleh alam dan dapat dimanfaatkan oleh manusia dalam usaha pencapaian kemakmuran. Hal yang termasuk sumber daya alam yaitu lingkungan alam, lahan maupun kekayaan yang terkandung di dalam tanah. Sumber daya alam seperti :

• Udara, tanah, air dan sinar matahari
• Hewan dan tumbuhan.
• Mineral dan bahan tambang lainnya.

b. Sumber Daya Manusia

Sumber daya manusia adalah kemampuan (daya) atau usaha manusia berupa jasmani maupun rohani yang digunakan untuk meningkatkan guna suatu barang.

1. Menurut kualitasnya, dapat dibedakan menjadi :

• Tenaga kerja terdidik, tenaga kerja yang memerlukan pendidikan formal untuk dapat melaksanakan pekerjaannya. Contohnya dokter, arsitek serta dosen.
• Tenaga kerja terampil, tenaga kerja yang memerlukan keterampilan khusus agar bisa melaksanakan pekerjaannya. Contohnya penjahit, tukang, supir dan kapster salon.
• Tenaga kerja tidak terdidik dan tidak terlatih, tenaga kerja yang tidak membutuhkan pendidikan atau pelatihan tertentu agar bisa melakukan pekerjaannya. Contohnya asisten rumah tangga, kuli bangunan dan petugas kebersihan.

2. Menurut sifat pekerjaannya, dapat dibedakan menjadi :

• Tenaga kerja jasmani, tenaga kerja yang  mengandalkan tenaga untuk melaksanakan pekerjaannya. Contohnya petugas kebersihan, tukang becak dan kuli angkut.
• Tenaga kerja rohani, tenaga kerja yang mengandalkan pikiran dan perasaan dalam melaksanakan pekerjaannya. Contohnya dosen, guru, seniman dan psikolog.

c. Sumber Daya Modal

Sumber daya modal adalah alat atau barang hasil produksi yang dipakai sebagai sarana untuk menghasilkan barang. Modal ini tidak dibeli oleh konsumen melainkan oleh produsen. Modal tidak harus berupa uang. Modal dapat berupa barang yang dihasilkan. Barang-barang modal disebut juga alat-alat produksi. Modal adalah salah satu faktor penting untuk pengelolaan biaya produksi dalam sebuah perusahaan.

1. Berdasarkan Sifatnya

• Modal tetap, modal yang dapat dipakai secara berulang-ulang. Contohnya bangunan, mesin dan peralatan.
• Modal lancar, modal yang akan habis digunakan dalam setiap proses produksi. Contohnya bahan baku untuk produksi.

2. Berdasarkan Sumbernya

• Modal sendiri, modal yang sumbernya berasal dari perusahaan sendiri.
• Modal asing, modal yang sumbernya berasal dari luar perusahaan.

3. Berdasarkan Kepemilikannya

• Modal individu, modal yang berasal dari perorangan dimana hasilnya akan menjadi sumber penghasilan bagi pemiliknya.
• Modal publik, modal yang berasal dari pemerintah dimana hasilnya akan digunakan untuk kepentingan masyarakat umum.

4. Berdasarkan Bentuknya

• Modal konkret, modal yang dapat dilihat secara nyata dalam kegiatan produksi. Contohnya bangunan, mesin, peralatan dan kendaraan.
• Modal abstrak, modal yang tidak terlihat secara nyata tapi bernilai bagi perusahaan. Contohnya hak merek, hak paten dan nama baik perusahaan.

d. Keahlian

Ini adalah faktor penting dalam menjalankan proses produksi. Keahlian atau keterampilan individu penting untuk mengkordinasikan dan mengelola faktor produksi dalam menghasilkan barang dan jasa. Beberapa keahlian yang diperlukan seperti perencanaan (planning), pengorganisasian (organizing), penggerakan (actuating) dan pengawasan (controling).

e. Faktor Sumber Daya Informasi

Kemajuan teknologi informasi berperan besar dalam kegiatan produksi. Ini meliputi keseluruhan informasi dan data yang diperlukan oleh perusahaan untuk mengoperasikan bisnis. Beberapa informasi seperti prediksi kondisi pasar di masa depan, data, informasi ekonomi, pengetahuan karyawan dan lain-lain.

siapakah dirimu?

https://www.justgiving.com/team/watch-Greenleaf-Season-5-Episode-1-online
https://www.justgiving.com/team/the-bachelor-the-greatest-seasons-ever-se1ep3
https://www.justgiving.com/team/Greenleaf-Season-5-Episode-1
https://www.justgiving.com/team/full-Watch-Hacked-2020-HD-Full-Movie-Online
https://www.justgiving.com/team/watch-online-hacked-movie-2020-full-free
https://www.justgiving.com/team/Greenleaf-Season-5-Episode-1-own
https://www.justgiving.com/team/watch-condor-season-2-episode-4-online
https://www.justgiving.com/team/watch-the-100-season-7-episode-6-online
https://www.justgiving.com/team/watch-series-the-100-season-7-episode-6-online
https://www.justgiving.com/team/watch-agents-of-shield-season-7-episode-5-online
https://www.justgiving.com/team/marvels-agents-of-shield-season-7-episode-5-online
https://www.justgiving.com/team/the-first-team-season-1-episode-5
https://www.justgiving.com/team/watch-the-first-team-season-1-episode-5-online
https://www.justgiving.com/team/watch-harley-quinn-season-2-episode-13-online
https://www.justgiving.com/team/watch-online-harley-quinn-season-2-episode-13-full
https://www.justgiving.com/team/rupauls-drag-race-all-stars-season-5-episode-4
https://www.justgiving.com/team/rupauls-drag-race-allstars-season5-episode4-online
https://www.justgiving.com/team/full-watch-dark-season-3-episode-1-online
https://www.justgiving.com/team/watch-online-dark-season-3-episode-1-full
https://www.justgiving.com/team/watch-online-search-party-season-3-episode-1-full
https://www.justgiving.com/team/full-watch-search-party-season-3-episode-1-online
https://www.justgiving.com/team/full-watch-blindspot-season-5-episode-7-online
https://www.justgiving.com/team/watch-the-bold-type-season-4-episode-13-online
https://www.justgiving.com/team/watch-into-the-dark-season-2-episode-11-online

INDUSTRI OLAHRAGA MANAJEMEN INDUSTRI

https://twitter.com/i/events/1274236393366330369
https://twitter.com/i/events/1274236991003631617
https://twitter.com/i/events/1274237968138121217
https://www.justgiving.com/team/watch-the-chi-season-3-episode-1-full-series
https://www.justgiving.com/team/full-watch-the-chi-season-3-episode-1-online-free
https://www.justgiving.com/team/watch-the-chi-season-3-episode-1-online
https://www.justgiving.com/team/the-chi-season-3-episode-1
https://www.justgiving.com/team/the-chi-season-3-episode-1-Showtime
https://launchpad.net/streamgo/+announcement/26864

1.   Manajemen dan Industri 

Manajemen

         Dalam mengartikan dan mendefinisikan manajemen ada berbagai ragam yaitu manajemen sebagai suatu proses, manajemen sebagai kolektivitas manusia, manajemen sebagai ilmu dan manajemen sebagai seni. Manajemen sebagai suatu proses, definisi manajemen sebagai seuatu proses dapat dilihat pemaparan dari beberapa tokoh sebagai berikut:

1. Encylopedia Of The Social Science, yaitu suatu prose dimana pelaksanaan suatu tujuan tertentu  dilaksanakan dan diawasi.
2. Haiman, yaitu fungsi untuk mencapai suatu tujuan melalu kegiatan orang lain, melakukan usaha-usaha yang dilakukan individu untuk mencapai tujuan.
3. Giorgy R. Terry, yaitu cara pencapaian yang telah ditentukan terlebih dahulu dengan melalui kegiatan orang lain.
4. Manajemen sebagai suatu kolektinitas merupakan suatu kumpulan dari orang-orang yang bekerjasama untuk mencapai tujuan bersama. Kolektivitas atau kumpulan orang-lorang inilah yang disebut dengan manajemen, sedangkan orang yang bertanggung jawab terhadap terlaksananya suatu tujuan atau berjalannya aktivitas manjemen disebut manejer.
5. Manajemen sebagai suatu ilmu karena telah dipelajari sejak lama  dan telah diorganisasikn menjadi suatu teori manajemen.

Dari definisi-definisi yang telah dipaparkan diatas dapat disimpulkan bahwa manajemen adalah sebagai sebuah proses perencanaan, pengorganisasian, pengkoordinasian, dan pengontrolan sumber daya manusia dan sumber daya lainnya untuk mencapai sasaran atau tujuan secara efektif dan efisien dimana untuk dapat mencapai tujuan tersebut sumber daya manusia bekerjasama secara kolektivitas.

A.    Industr

   Industri adalah suatu upaya sistemik untuk menggerakan pembangunan ekonomi dalam menciptakan kemakmuran dan kesejahteraan masyarakat yang tersusun atas faktor-faktor seperti sejarah, seni dan desain, ekonomi pemasaran, teknologi geografi dan dampak sosial. Dalam realitanya, industrialisasi diwujudkan dalam pengertian seperti skala (kecil-besar), hulu-hilir terpadu, aplikasi teknologi tertentu beserta penciptaan nilai tambah yang mengandung keunggulan secara komparatif, kompetitif dan kombinasi komparatif-kompetitif yang mampu menjamin kemampuan tumbuh dan berkembang atas kekuatan sendiri untuk meningkatkan kegiatan produksi dan memperkuat sektor ekonomi lainnya.

2.      Sumber Daya Manusia

         Sumber daya manusia dalam suatu  industry adalah faktor yang paling menentukan berjalannya suatu industri. Manusia yang membuat tujuan dan manusia pula yang melakukan proses untuk mencapai tujuan. Tanpa ada manusia tidak ada proses kerja, sebab pada dasarnya manusia adalah makhluk kerja. Oleh karena itu, manajemen timbul karena adanya orang-orang yang berkerja sama untuk mencapai tujuan.

Manajemen sumber daya manusia, disingkat MSDM, adalah suatu ilmu atau cara bagaimana mengatur hubungan dan peranan sumber daya (tenaga kerja) yang dimiliki oleh individu secara efisien dan efektif serta dapat digunakan secara maksimal sehingga tercapai tujuan (goal) bersama perusahaan, karyawan dan masyarakat menjadi maksimal.MSDM didasari pada suatu konsep bahwa setiap karyawan adalah manusia – bukan mesin – dan bukan semata menjadi sumber daya bisnis.Kajian MSDM menggabungkan beberapa bidang ilmu seperti psikologi, sosiologi, dll.

          Unsur MSDM adalah manusia. Manajemen sumber daya manusia juga menyangkut desain dan implementasi sistem perencanaan, penyusunan karyawan, pengembangan karyawan, pengelolaan karier, evaluasi kinerja, kompensasi karyawan dan hubungan ketenagakerjaan yang baik. Manajemen sumber daya manusia melibatkan semua keputusan dan praktik manajemen yang memengaruhi secara langsung sumber daya manusianya.

         Manajemen Sumber Daya Manusia diperlukan untuk meningkatkan efektivitas sumber daya manusia dalam organisasi. Tujuannya adalah memberikan kepada perusahaan atau industri satuan kerja yang efektif. Untuk mencapai tujuan ini, study tentang manajemen personalia akan menunjukkan bagaimana seharusnya perusahaan mendapatkan, mengembangkan, menggunakan, mengevaluasi, dan memelihara karyawan dalam jumlah (kuantitas) dan tipe (kualitas).

         Manajemen sumber daya manusia adalah suatu proses menangani berbagai masalah pada ruang lingkup karyawan, pegawai, buruh, manajer dan tenaga kerja lainnya untuk dapat menunjang aktivitas industry atau perusahaan demi mencapai tujuan yang telah ditentukan. Bagian atau unit yang biasanya mengurusi sumber daya manusia adalah departemen sumber daya manusia atau dalam bahasa inggris disebut HRD atau human resource department. Menurut A.F. Stoner manajemen sumber daya manusia adalah suatu prosedur yang berkelanjutan yang bertujuan untuk memasok suatu industri atau perusahaan dengan orang-orang yang tepat untuk ditempatkan pada posisi dan jabatan yang tepat pada saat organisasi memerlukannya. Tujuan-tujuan MSDM terdiri dari empat tujuan, yaitu

Tujuan Organisasional

      Ditujukan untuk dapat mengenali keberadaan manajemen sumber daya manusia (MSDM) dalam memberikan kontribusi pada pencapaian efektivitas industry atau perusahaan. Walaupun secara formal suatu departemen sumber daya manusia diciptakan untuk dapat membantu para manajer, namun demikian para manajer tetap bertanggung jawab terhadap kinerja karyawan. Departemen sumber daya manusia membantu para manajer dalam menangani hal-hal yang berhubungan dengan sumber daya manusia.

1.       Tujuan Fungsional

   Ditujukan untuk mempertahankan kontribusi departemen pada tingkat yang sesuai dengan kebutuhan organisasi. Sumber daya manusia menjadi tidak berharga jika manajemen sumber daya manusia memiliki kriteria yang lebih rendah dari tingkat kebutuhan organisasi.

      2.  Tujuan Sosial

Ditujukan untuk secara etis dan sosial merespon terhadap kebutuhan-kebutuhan dan tantangan-tantangan masyarakat melalui tindakan meminimasi dampak negatif terhadap organisasi. Kegagalan organisasi dalam menggunakan sumber dayanya bagi keuntungan masyarakat dapat menyebabkan hambatan-hambatan.

     3. Tujuan Personal

Ditujukan untuk membantu karyawan dalam pencapaian tujuannya, minimal tujuan-tujuan yang dapat mempertinggi kontribusi individual terhadap organisasi. Tujuan personal karyawan harus dipertimbangkan jika parakaryawan harus dipertahankan, dipensiunkan, atau dimotivasi. Jika tujuan personal tidak dipertimbangkan, kinerja dan kepuasan karyawan dapat menurun dan karyawan dapat meninggalkan organisasi.

3.      Manajemen Industri

        Dari pemaparan diatas dapat disimpulakan bahwa manajemen industri adalah suatu proses perencanaan, pengorganisasian, pengkoordinasian, dan pengontrolan sumber daya manusia dan sumber daya lainnya untuk menggerakan pembangunan ekonomi manusia secara sistematik yang tersusun atas faktor-faktor seperti sejarah, seni dan desain, ekonomi pemasaran, teknologi geografi dan dampak sosial sehingga mengandung keunggulan secara komparatif, kompetitif dan kombinasi komparatif-kompetitif yang mampu menjamin kehidupan manusia dan prosesnya dapat berjalan efektif dan efisien.

4.      Hubungan Antara Manajemen Industri dan Sumber Daya Manusia

         Sumber daya manusia atau disingkat SDM adalah tenaga kerja manusia yang di jadikan pekerja pada suatu organisasi atau perusahan dan industry untuk mencapai suatu tujuan didalam industry tersebut. Manajemen sumber daya manusia adalah suatu ilmu atau cara bagaimana mengatur hubungan dan peranan sumber daya (tenaga kerja) yang dimiliki oleh individu secara efisien dan efektif serta dapat digunakan secara maksimal sehingga tercapai tujuan bersama perusahaan atau industri.

    Manajemen juga menyangkut desain dan implementasi perencanaan, penyusunan karyawan, pengembangan karyawan, pengelolaan karier, evaluasi kinerja, kompensasi karyawan dan hubungan ketenagakerjaan yang baik. Manajemen ini melibatkan semua keputusan dan praktik manajemen yang memengaruhi secara langsung sumber daya manusianya sehingga ketika sumber daya manusia ini dikontrol dengan baik maka akan memiliki hasil yang baik pula pada industry tersebut.

Dalam imanajemen industry, industry yang baik harus berhubungan dengan sebuah sistem, karena sistem inilah yang dimaksud dengan manajemen, industry dan sumber daya manusia.